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LEISTUNGENCoaching & Prozessbegleitung

Was ist Coaching?

Coaching ist die Förderung zur eigenverantwortlichen Selbstgestaltung. Unsere Definition von Coaching beinhaltet eine individuelle Prozessbegleitung. Wir begleiten Sie in Ihren Aufgaben und Herausforderungen in Präsenz und/oder Online. Zur Entwicklung und zur Umsetzung Ihrer persönlichen und beruflichen Ziele (des Unternehmens, der Einrichtung, Abteilung, des Teams) bekommen Sie von uns eine Kombination aus individueller und bedarfsentsprechender Unterstützung, persönlicherer Beratung und Begleitung.

Hier einige Beispiele in denen unsere Coaches bereits tätig sind:

  • Teamentwicklung/ Konfliktcoaching/ Mediation
  • Entwicklung eines Leitbildes/ päd. Konzeption
  • Entwicklung eines Qualitätsmanagement-Systems und dessen Sicherung
  • Coaching Sie als Führungspersonal / Mitarbeiter zum
    • Zeitmanagement
    • Personalführung
    • Organisationsentwicklung
    • Kommunikationskultur und -kompetenz
    • Konflikt- und Beschwerdemanagement

Im Coaching erfahren Sie Methoden zur erfolgreichen Bewältigung von schwierigen Aufgaben und Herausforderungen. Sie setzen sich klare Ziele, entwickeln Strategien und nehmen sich bewusster in der Reflexion Ihres Verhaltens wahr. Sie erfahren Ihre Aufgaben und Erfolge für sich zu bewerten und Ihre Möglichkeiten zur Gestaltung Ihres persönlichen Erfolgs und Glücks auszubauen. Investieren Sie sich in Ihrem Coaching und erhalten Sie Ihre Gewinn zu Ihrer Selbstgestaltung.

Unsere Coaching-Leistungen für Sie...

Coaching zur Potenzialentwicklung im Beruf, in den Lebensbeziehungen, in Ihrer besonderen Situation
Coaching für Ihre Mitarbeiter, für eine noch bessere Teamentwicklung
Coaching für Ihr Team, für mehr Gemeinsamkeit und Erfolg
Coaching in Ihrer Leitungsfunktion

Sie haben Interesse an unseren Coaching-Leistungen?

Der Coaching-Prozess

Der Prozess im Einzel- und Team-Coaching umfasst mindestens drei Sitzungen. Bei einem Coaching in unserem virtuellen Konferenzraum sprechen wir von der Sessions a 45 Minuten. Die Sitzungsdauer im Einzel- und Team-Coaching beträgt drei bis acht Coachingeinheiten, ganz nach Ihrem Wunsch. Eine Coachingeinheit beträgt 45 Minuten. Auf der Basis der Coachingeinheit wird die Rechnung an Sie als Auftraggeber erstellt. Auftraggeber kann ein ein Träger, eine Kita, ein KiFaZ, Personal, Privatpersonen sein. Das Intervall der Coaching-Sitzungen, der zwischen drei und sechs Wochen liegt, wird mit den Coaching-Teilnehmer*innen vereinbart. Die Gestaltung eines Coaching -Prozess kann je nach Herausforderung zwei bis zwölf Monate betragen. Alle Coachingprozesse mit aufeinanderfolgenden Aufträgen, wie Leitbilder erstellen, Konzeption entwickeln, Qualitätsmanagementsystem entwickeln, können sich über Jahre erstrecken. Unsere Coaches arbeiten vor Ort und/oder online bundesweit in Deutschland und regional verstärkt in Bayern, Baden-Württemberg, Saarland, Rheinland- Pfalz, Hessen, Thüringen und Sachsen. Auf Anfrage arbeiten unsere Couches auch in Ländern, die Deutsch als Konferenzsprache haben, wie in der Schweiz, Österreich und Lichtenstein.

Das Coaching erfolgt in mehreren Phasen. Zwischen den persönlichen Sitzungen in Präsenz oder Online, können alle Coaching-TN bei Bedarf mit ihrem Coach per E-Mail, per Telefon oder per Post jederzeit Kontakt aufnehmen.

Die Phasen eines Coachings

1. Phase: Kontaktaufnahme und erster Einblick in den Arbeitsauftrag
In dieser ersten Phase nehmen Sie mit uns Kontakt auf. Dies kann durch den Träger einer Einrichtung, den Personalführungskräften oder direkt durch die beteiligten Personen geschehen. In einem unverbindlichen Erstgespräch bei Ihnen vor Ort, gerne auch über ein Treffen in unserem virtuellen Konferenzraum, klären wir gemeinsam ab, wie das Coaching stattfinden kann und in welchem Umfang. Sie prüfen, ob Sie mit unserem Coach arbeiten können, ein positives Gefühl haben und die “Chemie stimmt”. Wir informieren Sie in diesem Gespräch über alle Rahmenbedingungen, wie Zeiteinheiten, Kosten u. a. Sie schildern unserem Coach Ihre Herausforderung und wir besprechen zusammen, wie die Begleitung strukturiert wird. Das erste Coaching-Gespräch dient zur Analyse der Situation. Welche Gegebenheiten sind vorhanden, welche Emotionen schwingen mit, welche Personen beeinflussen die Situation und welcher Kontext/ Zusammenhänge gibt es.

2. Phase: Konkretisierung des Arbeitsauftrages
In der zweiten Phase wird der Arbeitsauftrag konkretisiert, das Ziel gemeinsam ausgearbeitet und klar formuliert.

3. Phase: Hauptphase
Dies ist die Hauptphase, in der intensiv gemeinsam und ko-konstruktiv gearbeitet wird. Das heißt, alle Beteiligten tragen ihr Bestes zur Lösung bei.

4. Phase: Umsetzungsstrategie und Transfer in den Alltag entwickeln
Alle Beteiligte können unterschiedliche Praxistransferaufgaben im Coaching erhalten. Diese gilt es im Alltag umzusetzen. Bei der Umsetzung steht u. a. die Bewusstheit für sich selbst und für die Situation der anderen im Fokus. Dabei trainieren alle Beteiligte ihre Kompetenzen, was zu weiteren Ausschöpfungen der Ressourcen führt und zu einer natürlichen Potenzialentwicklung. Diese führt zur Klärung der noch schwierigen Aufgaben.

5. Phase: Reflexion und Evaluation
Die fünfte Phase wirkt in einer Synergie (Zusammenwirkung) mit allen anderen Phasen. Alle am Lösungsprozess Beteiligten erleben im Feedback, in den Rückblicken und Reflexionsprozessen, die Bewusstheit der Strukturqualität, der Prozessqualität, der Ergebnisqualität. Sie erhalten Strategien in Ihrer Selbstwirksamkeit in Ihrem Aufgabenfeld, in Ihrem Wirken und im Zusammenwirken. Die gemeinsame Evaluation (Auswertung) erhöht die Wirksamkeit und die Bildung für Nachhaltigkeit. Erfolgsstrategien werden für zukünftige Prozesse dokumentiert und so aufbereitet, dass diese für alle nachvollziehbar sind. Mit der Zielerreichung des Arbeitsauftrages endet das Coaching.

Abschluss

„Wer einen Tiger sucht, muss damit rechnen einen Tiger zu finden.“

Sie haben einen „Tiger“ gefunden und möchten mit uns über den Bedarf an einem Coaching sprechen?
Wir bleiben an Ihrer Seite und begleiten Sie, ab sofort in allen schwierigen Aufgaben!

WIR FREUEN UNS AUF IHRE KONTAKTAUFNAHMEIhr Interesse ist geweckt? Wir beraten Sie gerne kostenfrei und individuell!

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